Manfaat Sistem Pengendalian Manajemen

LancangKuning - Sistem pengendalian manajemen merupakan salah satu sistem yang cenderung mengarah kepada sebuah pengendalian kegiatan dengan dominasi tinggi dan tentunya menyeluruh untuk dapat memperoleh kepercayaan bahwa strategi dan kinerja dari perusahaan sudah dilakukan secara efektif dan efisien. Sistem pengendalian manajemen tentunya memiliki tujuan dari adanya sistem pengendalian manajemen ini, berikut adalah tujuan dari sistem pengendalian manajemen :

1. Tujuan dari sistem pengendalian manajemen yaitu supaya pada proses pelaksanaan dilakukan sesuai dengan ketentuan dari rencana
2. Dapat melakukan tindakan perbaikan jika terdapat suatu penyimpangan-penyimpangan
3. Tentunya tujuan yang dihasilkan sesuai dengan rencananya
4. Dapat menjadi keamanan harta dari milik suatu organisasi
5. Dapat memeriksa ketelitian dan kebenaran data akuntansi
6. Dapat memajukan efisiensi dalam sebuah operasi
7. Dapat meningkatkan akuntabilitas
8. Untuk merangsang kepatuhan pada kebijakan rencana prosedur peraturan serta ketentuan yang berlaku.

Sistem pengendalian manajemen memiliki unsur –unsur yang berperan penting, berikut adalah unsur-unsur yang terdapat pada sistem pengendalian manajemen. Sebagai berikut :

1. Pelacak atau detector biasa disebut dengan sensor.
   Pelacak tersebut merupakan sebuah perangkat atau alat yang mengukur apa yang sesungguhnya terjadi dalam sebuah proses yang sedang dikendalikan
2. Penilaian atau assessor
   Penilaian merupakan salah satu perangkat yang dapat menentukan signifikasi atau kesesuaian dari peristiwa actual dengan cara membandingkannya dengan beberapa standard atau sebuah ekspetasi dari apa yang seharusnya terjadi
3. Effector atau sebuah umpan balik
   Effector merupakan sebuah perangkat yang dapat mengubah perilaku jika assessor dapat mengindikasikan kebutuhan untuk dapat melakukan hal tersebut.
4. Jaringan komunikasi
   Terakhir adalah jaringan komunikasi merupakan berbagai perangkat yang dapat meneruskan informasi antara detector dengan assessor maupun antara assessor dengan effector.

Berikut adalah faktor yang dapat mempengaruhi sistem pengendalian manajemen.

1. Ukuran dan penyebaran enterprise

Untuk ukuran dan penyebaran enterprise suatu perusahaan besar pastikan akan berbeda dengan dibandingkan dengan perusahaan kecil. Hal tersebut tentu akan menentukan isi dan sifat dari sistem control untuk setiap organisasi.

2. Struktur organisasi, delegasi dan desentralisasi

Pada anggaran dasar serta konvensi dalam mengatur struktur dari suatu organisasi dan sejauh mana desentralisasi dan delegasi di semua perusahaan.

3. Sifat dan pembagian operasi

Sifat dan pembagian operasi tentunya harus mempengaruhi sistem pengendalian manajemen.

4. Jenis pusat tanggung jawab

Sistem control dari suatu perusahaan tentu berbeda diperlukanuntuk berbagai pusat tanggung jawab atau sub sistem dalam sebuah organisasi.

5. Orang dan persepsi mereka

Persepsi orang di dalam suatu organisasi tentang dampak yang mungkin dari sistem control pada hidup mereka kerja, untuk kepuasan kerja, keamanan kerja, promosi serta kesejahteraan umum dapat berbeda di seluruh organisasi.

Setelah kita mengetahui apa itu sistem pengendalian unsur serta faktor, pastinya terdapat manfaat dari sistem pengendalian manajemen, berikut adalah manfaat dari sistem pengendalian manajement.

1. Sistem pengendalian  manajemen dapat mengetahui sejauh mana program sudah dilakukan oleh staf apakah sesuai dengan standar atau bahkan rencana kerja, dan apakah sumber daya telah digunakan sesuai dengan yang telah ditetapkan
2. Sistem pengendalian manajemen memiliki fungsi wasdal akan meningkatkan efisiensi kegiatan program.
3. Sistem pengendalian manajemen dapat mengetahui apakah waktu dan sumber daya lainnya dapat mencukupi kebutuhan dan dapat dimanfaatkan secara efisien
4. Sistem pengendalian manajemen dapat mengetahui sebab-sebab yang terjadi pada penyimpangan
5. Sistem pengendalian informasi dapat untuk memberikan ruang regular untuk superviesees untuk dapat merenungkan isi dan pekerjaan mereka.
6. Sistem pengendalian informasi ketika menerima informasi dan perspektif lain mengenai pekerjaan seseorang.
7. Sistem pengendalian informasi untuk menjadi dukungan baik dari segi pribadi ataupun pekerjaan
8. Sistem pengendalian informasi dapat memastikan bahwa pribadi dan sebagai orang pekerja tidak dapat ditinggalkan tidak perlu membawa kesulitan, masalah dan proyeksi saja
9. Sistem pengendalian informasi untuk menjadi pro-aktif bukan sebagai re-aktif
10. Sistem pengendalian informasi dapat memastikan kualitas dari pekerjaan

Demikianlah penjelasan mengenai manfaat sistem pengendalian manajemen. Semoga bermanfaat!(Riela Annisa)