Prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada Pekerjaan Utilitas

Lancang Kuning - Informasi Keselamatan dan Kesehatan ini bukan standar atau peraturan, dan tidak ada kewajiban hukum yang baru. Buletin bersifat penasehat, informatif dalam konten, dan dimaksudkan untuk membantu pemberi kerja dalam menyediakan tempat kerja yang aman dan sehat.

Apa itu Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan?

Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan berarti bagian dari sistem manajemen Organisasi yang mencakup:

• organisasi dan kebijakan kerja kesehatan dan keselamatan kerja di suatu perusahaan
• proses perencanaan untuk pencegahan kecelakaan dan kesehatan yang buruk
• tanggung jawab manajemen lini dan
• praktik, prosedur, dan sumber daya untuk mengembangkan dan menerapkan, meninjau, dan memelihara kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja.

Sistem harus mencakup seluruh langkah organisasi kesehatan dan keselamatan kerja majikan. Elemen kunci dari sistem manajemen keselamatan dan kesehatan yang berhasil adalah:

Baca Juga : Tempat Wisata di Pekanbaru

1. Kebijakan dan komitmen

Tempat kerja harus menyiapkan program kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai bagian dari persiapan Pernyataan Keselamatan yang disyaratkan oleh Bagian 20 dari Keselamatan, Kesehatan dan Kesejahteraan di Tempat Kerja Act 2005. Kebijakan keselamatan dan kesehatan yang efektif harus menetapkan arah yang jelas bagi organisasi untuk mengikuti. Mereka akan berkontribusi pada semua aspek kinerja bisnis sebagai bagian dari komitmen nyata untuk perbaikan berkelanjutan.

Tanggung jawab kepada orang-orang dan lingkungan kerja akan dipenuhi dengan cara yang memenuhi semangat dan surat hukum. Pendekatan hemat biaya untuk melestarikan dan mengembangkan sumber daya manusia dan fisik akan mengurangi kerugian dan kewajiban finansial. Dalam konteks yang lebih luas, harapan pemangku kepentingan, apakah mereka pemegang saham, karyawan atau perwakilan mereka, pelanggan atau masyarakat luas, dapat dipenuhi.

2. Perencanaan

Tempat kerja harus merumuskan rencana untuk memenuhi kebijakan keselamatan dan kesehatannya sebagaimana tercantum dalam Pernyataan Keselamatan. Struktur dan pengaturan manajemen yang efektif harus dibuat untuk menjalankan kebijakan. Tujuan dan target keselamatan dan kesehatan harus ditetapkan untuk semua manajer dan karyawan.

Baca Juga : Akreditasi Jurusan Kampus Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mitra Lampung

3. Implementasi dan operasi

Untuk implementasi yang efektif, organisasi harus mengembangkan kemampuan dan mekanisme pendukung yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan dan target keselamatan dan kesehatan. Semua staf harus termotivasi dan diberdayakan untuk bekerja dengan aman dan melindungi kesehatan jangka panjang mereka, bukan hanya untuk menghindari kecelakaan. Pengaturan ini harus:

• Didukung oleh keterlibatan dan partisipasi staf yang efektif melalui konsultasi yang tepat, penggunaan komite keselamatan di tempat yang ada dan sistem perwakilan keselamatan dan,
• Ditopang oleh komunikasi yang efektif dan promosi kompetensi, yang memungkinkan semua karyawan dan perwakilan mereka untuk memberikan kontribusi yang bertanggung jawab dan terinformasi untuk upaya keselamatan dan kesehatan.

Harus ada pendekatan terencana dan sistematis untuk menerapkan kebijakan keselamatan dan kesehatan melalui sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang efektif. Tujuannya untuk meminimalkan risiko. Metode Penilaian Risiko harus digunakan untuk menentukan prioritas dan menetapkan tujuan untuk menghilangkan bahaya dan mengurangi risiko. Jika memungkinkan, risiko harus dihilangkan melalui pemilihan dan desain fasilitas, peralatan, dan proses.

Baca Juga : Tempat Wisata di Riau

Jika risiko tidak dapat dihilangkan, risiko tersebut harus diminimalkan dengan menggunakan kontrol fisik dan sistem kerja yang aman atau, sebagai upaya terakhir, melalui penyediaan APD. Standar kinerja harus ditetapkan dan digunakan untuk mengukur prestasi. Harus ada kesepahaman bersama tentang visi, nilai-nilai dan kepercayaan organisasi tentang kesehatan dan keselamatan. Kepemimpinan manajer senior yang terlihat dan aktif menumbuhkan budaya keselamatan dan kesehatan yang positif.

4. Mengukur kinerja

Kinerja dapat diukur berdasarkan standar yang disepakati untuk mengungkapkan kapan dan di mana perbaikan diperlukan. Swa-monitor aktif mengungkapkan seberapa efektif sistem manajemen keselamatan dan kesehatan berfungsi. Pemantauan diri melihat baik perangkat keras (tempat, pabrik dan bahan) dan perangkat lunak (orang, prosedur dan sistem, termasuk perilaku dan kinerja individu). Jika kontrol gagal, pemantauan reaktif harus mencari tahu mengapa mereka gagal, dengan menyelidiki kecelakaan, kesehatan yang buruk atau insiden, yang dapat menyebabkan bahaya atau kerugian.(Putra)