Prinsip Dasar Code Of Conduct

LancangKuning.com - Sebagai pemilik bisnis, Anda akan memiliki harapan tertentu tentang bagaimana staf Anda harus bersikap. Memiliki kode etik tertulis adalah penting, karena memberikan instruksi yang jelas tentang apa yang dapat dan tidak bisa dilakukan staf Anda.

Apa itu Code Of Conduct?

Kode etik ini menggambarkan apa yang harus dilakukan oleh karyawan organisasi untuk menerapkan kode etik. Dalam arti tertentu, kode etik adalah bagian dari kode etik dan memberikannya aplikasi kehidupan nyata di luar apa yang hanya tampak seperti spekulasi filosofis.

Baca juga : Tempat Wisata di Pekanbaru

Kode etik akan memberikan penerapan kode etik dalam berbagai situasi. Misalnya, bayangkan ada aturan dalam kode etik yang menyatakan bahwa karyawan seharusnya mematuhi hukum setiap saat. Ini adalah aturan yang sangat umum, dan Anda perlu tahu bagaimana ini dapat diterapkan pada berbagai situasi.

Kode perilaku, kemudian, akan mencantumkan undang-undang spesifik mana yang dimaksudkan untuk dipatuhi dalam operasi organisasi dan industri secara umum. Karyawan kemudian akan tahu undang-undang mana yang paling penting bagi karier mereka dan akan ditempatkan dengan lebih baik untuk mematuhi undang-undang ini.

Apa itu Pedoman Perilaku?

Kode Etik ini mencerminkan apa yang harus dilakukan oleh karyawan organisasi untuk menerapkan Kode Etik. Dalam arti tertentu, kode etik adalah bagian dari kode etik dan memberikannya aplikasi kehidupan nyata di luar apa yang hanya tampak seperti spekulasi filosofis.

Kode etik akan memberikan penerapan Kode etik dalam berbagai diskusi. Misalnya, pikirkan ada dalam kode etik yang diumumkan oleh karyawan yang disetujui hukum setiap saat. Ini adalah aturan yang sangat umum, dan Anda perlu tahu ini dapat diterapkan di berbagai tempat. Kode perilaku, kemudian, akan mencantumkan undang-undang spesifik mana yang diminta untuk dipatuhi dalam operasi organisasi dan industri secara umum. Karyawan kemudian akan tahu undang-undang mana yang paling penting bagi mereka dan akan dipindahkan dengan lebih baik untuk peraturan lain.

Kode etik apa yang harus dimasukkan

Bagian yang paling umum untuk dimasukkan dalam kode etik adalah:

Baca juga : Langkah Langkah Instalasi FTTH

• prinsip-prinsip etika - termasuk perilaku di tempat kerja dan rasa hormat untuk semua orang
• nilai - termasuk lingkungan kerja yang jujur, tidak memihak dan tidak berprasangka
• pertanggungjawaban - termasuk mengambil tanggung jawab atas tindakan Anda sendiri, memastikan penggunaan informasi yang tepat, melaksanakan kewajiban dan kewajiban perawatan, dan menghindari konflik kepentingan
• standar perilaku - termasuk mematuhi uraian tugas, komitmen terhadap organisasi dan penggunaan komputer, internet, dan email yang benar
• standar praktik - termasuk kebijakan dan prosedur saat ini dan manual operasional bisnis
• tindakan disipliner - termasuk penanganan pengaduan dan hukuman khusus untuk setiap pelanggaran kode.

Anda dapat menyesuaikan bagian-bagian berbeda dalam kode etik Anda agar sesuai dengan persyaratan bisnis Anda dan aturan serta kebijakan yang Anda tetapkan untuk staf Anda. Cari di internet untuk sampel dan templat atau gunakan kode etik organisasi lain sebagai panduan.

Mendapatkan input staf

Saat menulis kode etik Anda, Anda harus berkonsultasi dengan staf dan pemangku kepentingan Anda untuk masukan mereka. Pertimbangkan bagaimana Anda akan memasukkan input mereka ke dalam dokumen Anda. Pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan kepada staf meliputi:

• Apa arti etika bagi Anda?
• Seberapa efektif bisnis menerapkan nilai-nilainya?
• Bisakah kita meningkatkan kinerja etis kita?
• Apa pendapat Anda tentang draf pedoman etika?
• Apakah kode etik ini membantu Anda membuat keputusan?
• Bagaimana itu bisa lebih membantu?
• Apakah ada hal lain yang harus kita sertakan?

Kiat untuk menulis kode perilaku

Baca juga : Tempat Wisata di Riau

• Gunakan bahasa yang sederhana dan jelas yang dapat dipahami semua karyawan.
• Gunakan contoh perilaku yang dapat diterima dan tidak dapat diterima untuk mengklarifikasi poin.
• Mintalah orang lain membaca dokumen sebelum menyelesaikannya. Teman atau anggota keluarga dapat membantu, tetapi korektor profesional akan lebih baik. (egdaf)