Konsep Dasar K3 Dalam Keperawatan

LancangKuning.com - Tujuan utama Kesehatan dan Keselamatan (Hiperkes) adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan efektif dengan menjaga dan meningkatkan kesehatan serta mengoordinasikan karyawan dan karyawan dengan teknologi dan layanan.

Untuk alasan ini, penekanan pada teknologi dan keahlian dari semua peserta harus ditekankan dalam desain isu-isu lingkungan dan dalam meningkatkan kepatuhan dengan kemajuan teknologi.

Dalam hal ini, pelatihan dan peningkatan dilakukan untuk meningkatkan sumber daya manusia suara, baik akademik dan formal, misalnya pelatihan di tingkat staf seperti dokter perusahaan atau perawat / perawat.

Peran pelatihan karyawan dalam bidang ini ditekankan dalam Undang-Undang Asuransi Sosial, Hukum Nasional. PER –01 / MEN / 1976, untuk peran membeli hyperca untuk dokter perusahaan dan Undang-Undang Layanan Hukum Jasa Keuangan. PER-01 / MEN / 1979 tentang peran pelatihan suara untuk perawat / perawat.

Menurut Sumakmur (1988), kesehatan dan keselamatan adalah tanggung jawab yang berbeda dalam kesehatan / kedokteran dan pengobatan perilaku untuk memastikan bahwa karyawan / staf memiliki akses ke kesehatan yang optimal, baik fisik atau mental atau sosial, serta pencegahan dan perawatan untuk penyakit / kesehatan masalah. di lingkungan, dan melawan penyakit umum.

Baca Juga : Tempat Wisata di Pekanbaru

Hiperkes adalah konglomerasi dua jenis ilmu yang berbeda, yaitu kedokteran dan teknologi, yang pada dasarnya sama dan satu-satunya tujuan adalah untuk menciptakan dan bekerja. Istilah Hiperkes, menurut hukum, adalah departemen kesehatan untuk mendukung dan meningkatkan kondisi kesehatan di tempat kerja, mulai dari mengelola obat-obatan, merawat pasien, mengelola jalan, kereta api, dan semuanya. 'Datang dalam bentuk hyperkes untuk mencegahnya. penyakit untuk bekerja, serta kesehatan masyarakat serta menetapkan persyaratan kesehatan bagi pekerja.

Tujuan dari keamanan kerja adalah sebagai berikut:

1. Lindungi pekerjaan untuk konservasi energi dan pekerjaan untuk kepentingan hidup dan meningkatkan produksi dan produktivitas nasional.

2. Memastikan keamanan semua pihak yang terlibat.

3. Elemen output disimpan dan digunakan dengan aman

Dewan Kesehatan dan Perawatan Medis (SMK3) mencakup organisasi, organisasi, layanan, implementasi, proses, proses dan sumber daya yang diperlukan untuk mengembangkan, mengimplementasikan, mengimplementasikan, memantau dan mengawasi keselamatan dan layanan kesehatan untuk mengelola risiko yang terkait dengan penggunaan di tempat kerja. menciptakan lapangan kerja yang aman, efisien dan produktif.

Baca Juga : Akreditasi Kampus Politeknik Putra Bangsa Pontianak

Setiap pabrik yang memiliki awak 100 atau lebih karyawan dan / atau berisiko dari gejala proses industri dapat mengalami kecelakaan seperti wabah, kebakaran, polusi, dan penyakit terkait pekerjaan. menginstal Sistem K3.

Langkah pertama dalam menerapkan K3 adalah untuk menunjukkan kepatuhan terhadap kebijakan K3, yang merupakan pernyataan tertulis dari pemberi kerja dan / atau manajer dengan visi untuk keseluruhan strategi perusahaan, komitmen dan komitmen untuk implementasi K3, sistem dan rencana layanan yang mencakup keseluruhan bisnis perusahaan yang bersifat umum dan / atau fungsional.

Kebijakan K3 diimplementasikan melalui serangkaian audit oleh manajer dan perwakilan layanan yang kemudian dapat ditafsirkan dan didistribusikan ke semua karyawan, pemasok dan pelanggan. Aturan K3 ketat dan secara teratur ditinjau untuk meningkatkan kinerja K3.

Tujuan dari keamanan kerja adalah:

Baca Juga : Tempat Wisata di Riau

1. Mendukung dan meningkatkan kesehatan orang yang bekerja di semua tingkatan layanan, baik itu fisik, mental atau sosial.

2. Untuk mencegah munculnya masalah kesehatan masyarakat yang disebabkan oleh operasi dan peralatan.

3. Memberikan perlindungan bagi karyawan dalam profesinya terhadap potensi ancaman terhadap masalah terkait kesehatan.

4. Bangun dan tempatkan karyawan di tempat kerja sesuai dengan kekuatan fisik dan spiritual karyawan mereka.

Kesehatan kerja memengaruhi orang dalam kaitannya dengan lingkungan kerja mereka, baik fisik maupun mental, termasuk, antara lain: cara kerja, kondisi kerja, dan lingkungan kerja dapat menyebabkan kecelakaan, penyakit, atau perubahan, dan kesehatan individu. 

Pada intinya, penelitian ilmu pekerjaan meneliti kedalaman, konsekuensi dan konsekuensi dari interaksi sosial dalam tiga konteks sosial utama ketika bekerja.(Qoir)